Team Work

THE HARE AND TORTOISE -
APPEARS FAMILIAR, BUT IT’S DIFFERENT - READ FULL
Once upon a time a tortoise and a hare had an argument about who was faster. 
I’m the fastest runner.
That’s not true.
The fastest runner is me!
Ok, let’s have a race.
Fine!
They decided to settle the argument with a race. They agreed on a route and started off the race.
The hare shot ahead and ran briskly for some time.  Then seeing that he was far ahead of the tortoise, he thought he'd sit under a tree for some time and relax before continuing the race.
Poor guy! Even if I take a nap, he could not catch up with me.
He sat under the tree and soon fell asleep.
The tortoise plodding on overtook him and soon finished the race, emerging as the undisputed champ.
The hare woke up and realized that he'd lost the race.
The moral of the story -
Slow and steady wins the race.
This is the version of the story that we all are grown up with.
The story continues ..…
The hare was disappointed at losing the race and he did some soul-searching. He realized that he'd lost the race only because he had been over- confident, careless and lax. If he had not taken things for granted, there's  no way the tortoise could have beaten  him. 
Why did I lose the race?
Can we have another race?
Ok.
So he challenged the tortoise to another race. The tortoise agreed. 
This time, the hare went all out and ran without stopping from start to finish. He won by several miles.
The moral of  the story - 
Fast and consistent will always beat the slow and steady.
If you have two people in your organization, one slow, methodical and reliable, and the other fast and still reliable at what he/she does, the fast and reliable chap will consistently climb the organizational ladder faster than the slow, methodical chap.
 It's good to be slow and steady; but it's better to be fast and reliable.
But the story doesn't end here …
The tortoise did some thinking this time and realized that  there's no way he can beat the hare  in a race the way it was currently  formatted. 
How can I win the race?
He thought for a while and then challenged the hare to another race, but on a
slightly different  route.
The hare agreed. 
Sure!
Can we have another race? This time we’ll go through a different route.
They started off. In keeping with his self-made commitment to  be consistently fast, the hare took off  and ran at top speed until he came  to a broad river. The finishing line was a couple of kilometers on the other side of the
river. 

The hare sat there wondering what to do. In the meantime the tortoise trundled
along, got into the river, swam to the opposite bank, continued walking and
finished the  race. 
What should I do?




The moral of  the story - 
First identify your core competency and then change the playing field to suit your core competency.

In an organization,
if you are a good speaker, make sure you create opportunities to give presentations  that enable the senior management to notice  you.
If your strength is analysis, make sure you do some sort of research, make a report and send it upstairs. 
Working  to your strengths will  not only get you  noticed, but will also  create opportunities for  growth and advancement.
The story still  hasn't ended …
The hare and the tortoise, by this time, had become pretty  good friends and they did some thinking together. Both realized that the last  race could have been run much better.
So they decided to do the last race again, but to run as a team this time. 
Hi, buddy. How about doing our last race again?
Great! I think we could do it much better, if we two help each other.
They started off and this time the hare carried the tortoise till the riverbank.
There, the tortoise took over and swam across with the hare on his back.
On the opposite  bank, the hare again carried the tortoise  and they reached the finishing line together.  They both felt a greater sense of  satisfaction than they'd felt earlier.
The moral of  the story - 
It's  good to be individually  brilliant and to have strong core competencies;  but unless you're able  to work in a team  and harness each other's  core competencies, you'll  always perform below  par because there will  always be situations  where you'll do poorly and someone else  does well.
Teamwork is mainly about situational leadership, letting the  person with the relevant  core competency for  a situation take leadership.
            
There are more lessons to be learnt from this story.
Note that neither the hare nor the tortoise gave up after failures.  The hare decided to work harder and put in more effort after his failure.  The tortoise changed his strategy because he was already working as hard  as he could. 
·    Never give up when faced with failure. 
·    Fast and consistent will always beat slow and steady.
·    Work to your competencies.
·    Compete against the situation, not against a rival.
·    Pooling resources and working as a team will create a win-win situation for all.
Help each other and move together, not alone.  Share and Care.
Teamwork…..Teamwork…..Teamwork!